DHI所有新雇员均需接受强制入职课程2022年期间,超过150名新雇员完成虚拟培训方案新雇员还接受DHI企业行为和道德规范、反腐败、网络和信息安全以及通用数据保护规则培训年度复习培训面向所有雇员关键健康和安全政策流程也根据办事处的具体需求进行沟通,视其局部需求而定。

招聘和保留

员工的才能、专长和资源是DHI增长与进步的基石人才管理对留住和招聘最优秀人员至关重要

持续工作的一个战略焦点领域是确保DHI是一个有吸引力的工作场所,可吸引并保留行业中最明亮和最有新意者2023年,DHI将努力进一步澄清职业路径和员工价值建议,与DHI+的战略方向保持一致